Grieve redo att lyfta HIF: 'Spelarna får visa vad de går för'

Nya utmaningar för Grieve

När Helsingborgs IF drar igång försäsongen på trettondagen, blir det med skotten Stevie Grieve vid rodret. Grieve, som värvades från finska SJK, har stora planer för HIF och har redan börjat sätta sin prägel på klubben. Sportsligt ansvarige Mikael Dahlberg har nu rollen som teknisk chef, och Grieve ser fram emot ett långsiktigt samarbete.

'Man måste ha en bra känsla med folket man ska jobba med. Jag hade en riktigt bra känsla med Micke (Dahlberg) och Reda (Chahrour, klubbdirektör),' säger Grieve.

Fokus på scouting och rekrytering

Grieve har påbörjat sitt arbete med att studera truppen noggrant. Han kommer att ha ett särskilt fokus på scouting och rekrytering fram till försäsongsstarten, ett område han har stor erfarenhet av från sina tidigare uppdrag i Skottland och England.

På frågan om det var viktigt för honom att ha inflytande i övergångar svarar han:

'Alla chefstränare säger sitt i övergångar. Som manager innebär det bara att jag behöver förhandla om summorna, skillnaden är att jag har gjort det tidigare som sportchef.'

Målet: Tillbaka till allsvenskan

Efter tre år i superettan är målet tydligt för HIF: tillbaka till allsvenskan. Grieve är dock noga med att lyssna på dem som varit längst i klubben.

'Man lyssnar inte på den nye killen, för han behöver lära sig. Jag behöver fråga både spelare och ledare som varit här länge. De ger dig den ärligaste och mest objektiva åsikten,' säger han.

Grieve beskriver sitt lags identitet med ett ord: attacking. Han kommer att utgå från en fyrbackslinje men betonar att han är flexibel och tror på anfallsfotboll. Han nämner också att han inspireras av lag som Racing Santander, Atalanta under Gasperini och Bielsas Leeds.

Grieve planerar att ta in flera yngre afrikaner på provspel i januari. Han vill dock avvakta med att bedöma truppen tills han har sett spelarna i träning.

'Man får ge spelarna utrymmet att visa upp sig på träning. Om de inte kan det, får man lära dem. Om de fortfarande inte kan, byter man ut dem. Det är en del av jobbet,' avslutar Grieve.